Zebraliśmy tutaj najczęściej powtarzane pytania. Mamy nadzieję, że będą pomocne. Zawsze zapraszamy do kontaktu z nami – odpowiemy, doradzimy
Jak długo trwa proces rekrutacji w Państwa agencji?
Czas trwania procesu rekrutacji zależy od specyfiki stanowiska i wymagań klienta. Zazwyczaj przedstawiamy pierwszych kandydatów w ciągu 1-2 tygodni od rozpoczęcia współpracy. Dążymy do jak najszybszego znalezienia najlepszego dopasowania, dbając jednocześnie o jakość procesu rekrutacyjnego.
Jakie są koszty współpracy z Państwa agencją?
Koszt współpracy zależy od poziomu stanowiska, rodzaju usługi oraz innych indywidualnych ustaleń. Oferujemy elastyczne modele rozliczeń, dostosowane do potrzeb klienta. Zachęcamy do kontaktu, aby uzyskać szczegółową wycenę dopasowaną do Państwa rekrutacyjnych potrzeb
Jakie informacje są potrzebne, aby rozpocząć rekrutację?
Aby skutecznie przeprowadzić rekrutację, prosimy o przekazanie szczegółowego opisu stanowiska, wymaganych kwalifikacji, a także preferencji dotyczących doświadczenia i kompetencji kandydatów. Informacje o kulturze firmy oraz szczególnych wymaganiach także pomogą nam znaleźć idealne dopasowanie.
Co się stanie, jeśli kandydat nie spełni naszych oczekiwań?
Zależy nam na pełnym zadowoleniu naszych klientów, dlatego oferujemy gwarancję na zatrudnionych kandydatów. Jeśli w określonym czasie kandydat okaże się nieodpowiedni, bezpłatnie wznowimy proces rekrutacji, aby znaleźć bardziej dopasowaną osobę.
Czy pomagacie kandydatom z relokacją lub procesem wizowym?
Tak, w przypadku międzynarodowych rekrutacji wspieramy zarówno pracodawców, jak i kandydatów w procesie relokacji i formalności związanych z wizą, jeśli jest to konieczne. Współpracujemy z odpowiednimi partnerami, aby uprościć proces i zapewnić płynne przejście dla nowych pracowników.
Czy oferujecie usługi weryfikacji umiejętności i referencji kandydatów?
Tak, nasza agencja zapewnia kompleksową weryfikację umiejętności kandydatów, w tym testy kompetencyjne oraz sprawdzenie referencji zawodowych. Dodatkowo, w razie potrzeby oferujemy testy psychometryczne, aby lepiej ocenić, czy kandydat spełnia wszystkie wymagania i pasuje do Państwa zespołu
