Profesjonalna rekrutacja skrojona na miarę Twoich potrzeb
Przejrzysty, pięciostopniowy proces rekrutacyjny,
który zapewnia idealne dopasowanie kandydatów do Twojej firmy
Proces rekrutacyjny według pięciostopniowej skali STAFF
poniżej orientacyjny czas trwania poszczególnych etapów
Sondaż potrzeb klienta
(Survey)
Opis: Na początku dokładnie omawiamy wszystkie aspekty stanowiska, kulturę organizacyjną firmy i kluczowe cechy idealnego kandydata. Pragniemy w pełni zrozumieć potrzeby organizacji, analizujemy specyfikę firmy, zakres obowiązków i wymagania względem kandydatów.
Czas trwania: do 2 dni roboczych
Tryb celowania
(Targeting)
Opis: Na podstawie zebranych informacji projektujemy spersonalizowaną strategię rekrutacyjną. Określamy najlepsze kanały dotarcia do kandydatów i tworzymy harmonogram działań.
Czas trwania: do 2 dni roboczych.
Analiza Talentów
(Attracting)
Opis: Aktywnie poszukujemy kandydatów, wykorzystując nasze sieci kontaktów. Specjalizujemy się w rekrutacji kandydatów ze znajomością języków obcych, takich jak niemiecki i szwedzki.
Czas trwania: od 2 do 4 tygodni.
Filtrowanie wniosków
(Filtering)
Opis: Przeprowadzamy dokładny proces analizy pozyskanych kandydatów. Oceniamy ich umiejętności, doświadczenie oraz dopasowanie do kultury firmy. Każdy kandydat przechodzi przez serię wywiadów, aby mieć pewność, że spełnia wszystkie wymagania. Przekazujemy listę finalnie zakwalifikowanych kandydatów wraz z ich profilami zawodowymi ze szczegółowym raportem
Czas trwania: do 2 tygodni.
Finalizacja i wdrożenie (Finalizing)
Opis: Wspieramy w końcowych etapach rekrutacji, pomagając w onboardingu. Dbamy o to, by proces zakończył się podpisaniem umowy i satysfakcją obu stron. Utrzymujemy kontakt z kandydatem i pracodawcą, aby cały proces przebiegł płynnie.
Czas trwania: do 3 dni roboczych.